All vårdbemanning inom offentlig sektor ska upphandlas inom ramen för Lagen om offentlig upphandling (LOU). Det innebär att regioner och kommuner tecknar ramavtal med ett antal kvalitetssäkrade vårdbemanningsföretag för att lösa sina personalbehov över tid. Kraven på de företag som godkänns är hårda och omfattar bl.a erfarenhet, teknisk och volymmässig kapacitet, ekonomisk ställning, arbetsrättslig ordning och reda samt säkerställda rutiner avseende kvalitet, miljö och arbetsmiljö.
För att kunna arbeta som inhyrd inom vården i regioner och kommuner ska du alltså kontakta ett upphandlat bolag. Linuma och andra vårdbemanningsföretag fungerar som arbetsförmedlare av vårdpersonal och ser till att du hittar bemanningsuppdrag som du annars inte kommer åt.
Vill du arbeta extra under vissa perioder av året är du välkommen att kontakta oss på Linuma. Vi får kontinuerligt förfrågningar från vårdgivare i behov av kompetens. Linuma fungerar via sina avtal som länken mellan dig och uppdragsgivaren inom ramen för upphandlingen och säkerställer att vården får den kompetens den efterfrågar och att du får din överenskomna ersättning.
Det finns idag många aktörer inom vårdbemanningsbranschen. Vi råder dig att alltid välja en aktör med gedigen sjukvårdskompetens där fokus på kvalitet i leverans och på patienten alltid står i fokus. Det gynnar alla.
Linuma Vårdutveckling i Norr är ett lokalt förankrat kompetensföretag inriktat mot organisationsutveckling, ledarskap och kompetensförsörjning inom vård- och omsorgssektorn. Huvudkontoret finns i Bollnäs och bolaget leds av sjuksköterskor och fysioterapeuter med över 60 års samlad erfarenhet av organisation, ledning och styrning av offentliga och privata vårdorganisationer och lång erfarenhet av vårdbemanning. I vårt nätverk har vi förutom läkare, sjuksköterskor och undersköterskor mycket erfarna ledare och specialister inom organisation, ledarskap, personalfrågor och förändringsarbete. Läs mer om hur vi jobbar med vår arbetsmiljö.
Den som väljer att jobba som inhyrd är ofta:
- en läkare eller sjuksköterska med en fast tjänst i botten som väljer att jobba som inhyrd när tid ges under året för att bidra med sin kompetens, förkovra sig inom sin specialitet och samtidigt tjäna lite extra pengar.
- en pensionär som inte vill lämna yrket och som vill jobba fritt och efter egna önskemål.
- en student som har sin legitimation och erfarenhet i grunden och vill tjäna extra för att kanske hålla nere studielånen.
Det finns förstås även läkare och sjuksköterskor som efter flera år av arbete som bemanningsresurs väljer att lämna sin ordinarie tjänst och helt fokusera på att frilansa. Du kan välja att arbeta som anställd av Linuma under dina bemanningsveckor eller som underkonsult via eget bolag. I det senare fallet finns en del för dig att tänka på och det hjälper vi dig gärna med. Tillsammans med dig hittar vi den form som passar dig bäst.
Rekryteringsprocessen har följande steg:
-Intresseanmälan - vi behöver ditt cv och två referenter. Fundera gärna även på var och när under året du vill arbeta.
-Intervju
-Kvalitetskontroll – ramavtalen kräver at vi gör kontroller via IVO och HOSP och i vissa fall via belastningsregistret.
Kontroller, granskning av cv, intervju och referenstagning utförs av Linumas medicinskt ansvariga sjuksköterska (MAS). Ser allt ok ut, ser du över ditt schema så långt det är möjligt och meddelar oss din tillgänglighet dvs när du kan och vill jobba extra. Därefter hjälper vi dig att hitta uppdrag som passar dig och din kompetens.
Efter första uppdragsveckan görs en utvärdering där vi lyssnar in hur du trivts och hur allt fungerat. Kom ihåg att vi alltid är DITT stöd i relation till uppdragsgivaren. Vi finns med dig under hela uppdragsperioden.
Varje månad tidrapporterar du, får den godkänd av uppdragsgivaren och skickar den sedan till oss så betalar vi ut din ersättning.
Svårare än så är det inte.
Tveka inte att höra av dig till oss och berätta om dina funderingar.
Varmt välkommen till Linuma!
Copyright © Alla rättigheter förbehållna
